O nosso compromisso
No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como contribuidores e mantenedores, comprometemo-nos a tornar a participação neste projeto e na nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, identidade e expressão de género, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Os nossos padrões
Exemplos de comportamentos que contribuem para criar um ambiente positivo:
- Usar linguagem acolhedora e inclusiva
- Respeitar pontos de vista e experiências diferentes
- Aceitar graciosamente críticas construtivas
- Focar no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia para com os outros membros da comunidade
Exemplos de comportamentos inaceitáveis:
- Uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
- Trolling, comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de outros, como endereço físico ou eletrónico, sem permissão explícita
- Outras condutas que possam ser consideradas inapropriadas num ambiente profissional
As nossas responsabilidades
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e espera-se que tomem medidas corretivas adequadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas com este Código de Conduta, ou banir temporária ou permanentemente qualquer contribuidor por outros comportamentos que considerem inapropriados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
Âmbito
Este Código de Conduta aplica-se tanto nos espaços do projeto como nos espaços públicos quando um indivíduo representa o projeto ou a sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, publicação através de uma conta oficial nas redes sociais, ou atuação como representante designado num evento online ou offline.
Execução
Instâncias de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser reportadas contactando a equipa do projeto em igrp@nosi.cv. Todas as queixas serão analisadas e investigadas, resultando numa resposta considerada necessária e adequada às circunstâncias.
Os mantenedores do projeto que não seguirem ou aplicarem o Código de Conduta de boa-fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
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